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2025년 장애인취업성공패키지는 등록 장애인의 취업역량 향상과 고용 촉진, 그리고 안정적인 직장생활 유지를 위해 설계된 대표적 통합 지원제도입니다.
한국장애인고용공단이 주관하며, 직업상담·훈련·취업알선·사후관리를 원스톱으로 제공하는 것이 특징입니다.
2025년에는 인공지능(AI) 기반 맞춤형 직종 추천, 지원 인원 확대, 근로지원인 제도 개선 등 정책적 변화가 반영되었습니다.
1. 제도 개요와 목적
장애인취업성공패키지는 만 18세 이상 69세 이하 등록 장애인과 국가유공자 상이등급자 등을 대상으로, 구직 준비부터 취업, 취업 후 적응까지 전 과정을 지원하는 맞춤형 취업 프로그램입니다.
생애주기와 장애 유형에 따라 개인별 취업활동 계획(IAP)을 수립하고, 직업훈련·취업알선·심리 안정 프로그램 등을 종합 제공합니다. 법적 근거는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조, 제21조, 제22조에 있습니다.
2. 2025년 주요 변경사항
| 번호 | 주요 변경사항 |
|---|---|
| 첫째 | 지원 인원이 2024년 13,000명에서 2025년 14,000명으로 1,000명 확대 |
| 둘째 | 근로지원인 제도 개편: 한 명의 근로지원인이 지원할 수 있는 장애인 수 3명 → 5명 확대, 직장 적응·장기근속 지원 강화 |
| 셋째 | AI 기반 취업매칭 도입: 초기 상담 단계에서 구직자 역량과 지역·산업 수요 분석, 취업 가능성이 높은 직종·일자리 실시간 추천 |
| 넷째 | 직업훈련 과정 다양화: IT·디지털 역량 코스, 장애유형별 특화훈련, 온라인·원격훈련 콘텐츠 확대 |
| 다섯째 | 취업 후 사후관리 강화: 직장 적응 멘토링, 심리안정 지원, 장기근속 격려금 지급 전면 강화 |
3. 지원 단계와 내용
지원은 3단계로 나뉩니다.
| 단계 | 기간 | 주요 지원 내용 | 지원금·수당 |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 1개월 | – 초기상담 – 직업평가 – 개인별 취업활동 계획(IAP) 수립 – AI 기반 직종 추천 | 참여수당 15만 원 |
| 2단계 | 최대 12개월 | – 맞춤형 직업훈련 – 내일배움카드 발급 – 현장실습 – 원격(온라인) 훈련 | 훈련참여수당 월 최대 28만4천 원 장려금 월 11만6천 원 |
| 3단계 | 최대 6개월 | – 취업 후 직장적응 멘토링 – 심리상담 – 일자리 정보 제공 – 장기근속자 격려금 지급 | 장기근속자 격려금 취업성공수당 |
훈련과정과 사후관리는 개인의 직무 목표, 역량 수준, 장애 유형에 따라 달라지며, 필요 시 근로지원인 배치도 가능합니다.
4. 신청 자격과 제한 사항
대상은 만 18~69세 등록 장애인, 국가유공자 상이등급자, 졸업 예정자, 학점은행제·방송통신·야간·사이버대 재학생입니다.
제한대상은 취업 의지가 없거나 직업훈련만을 희망하는 경우, 고등학교·대학교 재학생(일반과정), 현재 30시간 이상(중증장애인은 15시간 이상) 고용보험 가입자, 최근 1년 내 동일 패키지 참여자, 외국인(대한민국 국적 없는 경우)입니다.
5. 신청 방법과 절차
장애인취업성공패키지 신청은 한국장애인고용공단 지사나 고용복지플러스센터에서 상담과 함께 직접 접수가 이루어집니다.
워크넷 등의 온라인 구직 등록은 사전 정보 확인 및 구직등록확인서 확보를 위한 절차일 수 있으나, 신청 자체는 반드시 기관 방문을 통해 진행해야 합니다.
대표적인 제출서류는 신청서, 장애인등록증, 신분증, 자격 입증서류(재직증명서 또는 학적부 등)이며 상황에 따라 워크넷 구직등록확인서를 추가로 요청받을 수 있습니다.
절차는 신청 접수 후 14일 이내에 참여자가 선정되며, 이후 단계별 프로그램이 진행되고 사후관리로 이어집니다.
6. 지원 금액 및 수당
초기상담 참여수당 15만 원, 훈련참여수당 월 최대 28만4천 원, 장려금 월 11만6천 원, 취업성공수당과 장기근속 격려금이 지급됩니다. 금액은 참여단계와 성과에 따라 차등 지급됩니다.
7. 사후관리와 고용 유지
취업 후에는 직장적응 멘토링, 심리상담, 직무 재교육, 근로지원인 지원을 통해 장기근속을 돕습니다.
고용유지율 제고를 위해 사업주와의 협력 네트워크를 구축하며, 필요 시 직무 변경이나 근무환경 조정도 지원합니다.
8. 법적 근거와 운영 기관
이 사업은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」과 관련 시행령·시행규칙에 근거하여 운영됩니다.
주관기관은 한국장애인고용공단이며, 고용노동부가 감독합니다.
9. 2025년 의의와 전망
2025년형 장애인취업성공패키지는 기술 변화에 대응해 AI 매칭, 온라인 훈련, 맞춤형 콘텐츠를 확대함으로써 장애인의 취업 접근성을 크게 높였습니다.
지원 인원 확대와 수당 개선, 근로지원인 제도 강화로 실질적인 경제적 자립 기반을 마련했으며, 공공·민간 고용시장 참여를 촉진하는 구조로 개편되었습니다.
이 제도는 단순한 취업 알선이 아니라, 취업 전 준비부터 취업 후 유지까지 전 생애주기에 걸친 종합 지원체계라는 점에서 중요한 의미를 갖습니다.